导语
移民局7月底首次公布H-1B报告，而且低薪雇用外籍劳工。
美国杂志《石英》（Quartz）报导，为了让外界了解H-1B的实际运作情形，移民局7月28日公布H-1B签证2016财年（2015年10月1日至2016年9月30日止）报告。这是移民局首次对外公布数据，过去只有申请H-1B签证的企业，才获准依《信息自由法》（Freedom of Information Act）要求取得此等数据。
统计数据显示
唯其给予外籍劳工的年薪相对较低，平均为7.86万美元，仅约提供H-1B外国劳工年薪最高前五名企业（平均12.66万）的六成。
美国自1990年开始采行H-1B非移民工作签证计划，目前每年分配6.5万个普通名额，以及2万个拥有美国硕士以上学位的名额，
近五年，由于申请件数远远超过配额，移民局采用电脑抽签方式决定配额，获得大量配额，低薪雇用外国劳工转供应美国企业，取代美国劳工，引发争议。
依移民局的报告，而且低薪雇用外籍劳工，显示外界质疑并非空穴来风。
2016财年，近4,经移民局电脑抽签，前二十名企业获得37%的H-1B签证，其中前五名都是IT外包，分别是Cognizant Tech Solutions（21,459个）、Infosys（12,780个）、Tata Consultancy Services（11,295个）、Accenture（6,831个）以及Wipro（6,819个）。
美国企业获得最多H-1B签证者为IBM（3,569个，不过IBM属于部分外包企业）及微软（3,556个），分别位居整体的第六名及第七名。
大多数聘请学士学位的外国籍劳工，提供的薪资相对来说较低。依统计，在2016财年，Cognizant Tech Solutions、Infosys、Tata Consultancy Services、Accenture，4万、8.4万、7.2万、7.9万以及7.4万。
提供H-1B外国籍劳工年薪最高的前五名都是美国高科技企业，依序分别为苹果（13.9万）、谷歌（13.2万）、微软（12.6万）、思科（12.1万）、亚马逊（11.5万），这些企业聘请的外国籍劳工拥有硕士学位以上的比例占六成。
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